• new-banner

Trại huấn luyện quản lý

Nhằm nâng cao năng lực và trình độ quản lý của đội ngũ cán bộ quản lý trong công ty, nâng cao hiệu quả và chất lượng công việc, lễ khai mạc trại rèn năng lực cán bộ quản lý TAA và khóa đào tạo đầu tiên tại Đại học Công nghệ Sơn Đông, Trung tâm trao đổi học thuật đã được tổ chức thành công từ ngày 28/8. đến ngày 29, gần 70 quản lý cấp trung và cấp cao của công ty tập đoàn đã tham gia vào đó.

Trại rèn kéo dài trong bốn tháng.Dựa vào đội ngũ giảng viên chất lượng cao của trường Cao đẳng Quản lý Taishan, trường thuê các giảng viên đào tạo nổi tiếng trong nước để giảng bài và thực hiện theo quan điểm đào tạo “đào tạo nội ngoại, dung nhập cả trí lẫn lực” để phát triển đội ngũ cán bộ quản lý. kỹ năng, nhằm giúp đội ngũ cán bộ quản lý nhanh chóng cải thiện kỹ năng quản lý bản thân và quản lý nhóm.

Management Training Camp1
Management Training Camp002
Management Training Camp003

Sau lễ khai mạc, vị giáo sư ưu tú đến từ Trường Cao đẳng Quản lý Taishan đã lần đầu tiên mang đến một khóa đào tạo hai ngày về "7 Thói quen của những người Hiệu quả Cao".

Management Training Camp005
Management Training Camp006

Việc đào tạo được thực hiện theo nhóm.Giảng viên sử dụng các phương pháp giảng dạy như thuyết trình, thảo luận và phân tích tình huống để trình bày một cách có hệ thống những kiến ​​thức quản lý có trong thói quen, thực thi công việc, tu dưỡng và hướng dẫn cấp dưới, truyền đạt hiệu quả và tạo động lực cho học viên trong thời gian hai ngày đào tạo.Các kiến ​​thức và kỹ năng cần thiết cho cán bộ quản lý như nhân viên.Dưới sự hướng dẫn của giảng viên, các học viên đã tích cực tham gia, vận dụng kiến ​​thức đã học, phát biểu nhiệt tình, tạo không khí học tập tại chỗ sôi nổi.

Management Training Camp007

Đào tạo là lợi ích tốt nhất cho nhân viên.TAA luôn cam kết xây dựng một doanh nghiệp học tập.Trong những năm gần đây, với sự phát triển nhanh chóng, yêu cầu cao hơn đối với việc xây dựng đội ngũ cán bộ.TAA đã không ngừng đúc kết kinh nghiệm, đổi mới và thay đổi trong cơ chế đào tạo, mô hình đào tạo và trình độ đào tạo.Sử dụng những ý tưởng mới, khái niệm mới và mô hình mới để dẫn dắt sự phát triển không ngừng của nhân viên và biến thành tích học tập của nhân viên thành động lực mạnh mẽ để thúc đẩy sự phát triển nhanh chóng của công ty.


Thời gian đăng: Nov-05-2020